Maestría Intervenciones Sistémicas en Organizaciones

Presentación del programa

Título otorgado: Maestría

Nivel de formación: Profesional Universitario

Modalidad: Online

Duración del programa: 2 años

Misión de Maestría

La maestría tiene como misión formar expertos en intervenciones organizacionales sistémicas, capaces de intervenir en los juegos relacionales y en los roles que cada miembro desempeña, generando estrategias para promover el crecimiento y la productividad de la organización en un marco ético y sustentable.

Modalidad

Modalidad mixta: presencial y/o virtual. En la cuarentena por COVID-19 las clases serán totalmente en línea.

 

Presentación del programa

Conocimientos:
Epistemología del modelo sistémico aplicado a las organizaciones
Teoría de la comunicación humana
Teoría del caos
Procesos organizacionales
Liderazgo y coaching
Patrones interrelaciónales
Investigación científica

Habilidades:
Para comunicarse eficazmente
Elaborar textos académicos
Trabajar en equipo
Diseñar estrategias
Aplicar metodologías, procedimientos y herramientas
Analizar y sintetizar información
Utilizar Tecnologías de información y comunicación

Actitudes:
Honestidad
Respeto
Empatía
Flexibilidad y apertura al cambio

Lunes y Miércoles ………….. 5:00 p.m. a 9:00 p.m.

  • Acta de nacimiento (original y 3 copias).
    CURP (original y 3 copias).
  • Certificado total de licenciatura (original y 3 copias).
    Título y cédula profesional (3 copias).
  • Carta de intención (Original).
    Entrevista personal con el coordinador académico de la maestría.
  • Currículum vitae.

Lunes 10 de mayo del 2021

Información general

Perspectivas postmodernas de la teorización organizacional sistémica
Las organizaciones como sistemas complejos adaptativos
Configuraciones organizacionales
Diseño y aplicación de estrategias sistémicas

Métodos de análisis de las organizaciones como sistemas
Coaching sistémico I
Comportamientos políticos en las organizaciones
Consulta sistémica I

Consulta sistémica II
Coaching sistémico II
Práctica sistémica I
Taller de investigación I

Prácticas sistémica II
Espacio vivencial: el individuo y el cambio organizacional
Los sistemas de pertenencia del consultor
Taller de investigación II

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